01 Employee Experience Check

Im ersten Gespräch  erfolgt eine Standortbestimmung. Ergebnis dieses Checks sind konkrete Ansatzpunkte zur Optimierung ihrer Organisation, Zusammenarbeit und Effizienz.

 

02 Auswahl der Tools

Zur Überprüfung des Employee Experience sind kompakte standardisierte Befragungen das Mittel zum Ziel. Dies eröffnet die Möglichkeit einen Vergleich mit Branchen Standards zu ziehen. Die Standortbestimmung wird Ihren Erwartungen gegenübergestellt und die Abweichungen analysiert.

 

03 Action

Nach einer Analyse folgen die konkreten Maßnahmen zur Umsetzung. Praxisnah und in der richtigen Dosis.

 

04 Feedback

Alle im Projekt Beteiligten werden über das Vorhaben informiert. Information und klare Ziele sind die Voraussetzung für den Erfolg.

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05 Begleitung

Morrison Consulting bietet eine langfristige Begleitung an. In regelmäßigen Abständen führen wir einen Qualitätscheck für Sie durch, um Ihr Bild vom Employee Experience in Ihrem Unternehmen langfristig zu verankern.